Dans l’imaginaire collectif, avoir des principes et de l’organisation sont souvent associées à des traits de caractère rigides : des personnes “carrées”, incapables de flexibilité, peu enclines à la spontanéité ou aux surprises. Il semble que lorsque l’on a des principes et un peu d’exigence on est perçu comme rigide. Pourtant, aimer les choses organisées ne signifie pas nécessairement refuser l’inattendu ou être fermé à la nouveauté. Mieux encore, discipline et organisation sont des piliers fondamentaux pour quiconque souhaite mener un projet à bien. C’est une vrai qualité.
Les raccourcis lors des échanges
Lors des discussions entres amis ou connaissances, vous donnez votre point de vue. Vous exprimez ce que vous aimez ou pas, le tout dans la bienveillance. Les gens se font une idée de vous sur ces échanges de quelques minutes ou heures. Si vous avez le malheur d’être ferme sur certaines valeurs perdues comme par exemple le respect ou l’éducation, vous êtes catalogué. Depuis quand le monde a basculé vers le « plus rien n’a d’importance » ? « C’est les jeunes d’aujourd’hui, c’est la société d’aujourd’hui, il faut l’accepter ». C’est dommage qu’on passe tout de nos jours je trouve. On construit une société bien difficile.
Organisation et principes : des piliers pour avancer sereinement
L’idée que la spontanéité pure est synonyme de liberté totale est également trompeuse. Prendre des initiatives sans réflexion préalable peut mener à des situations stressantes, voire à des erreurs évitables. La réflexion et la préparation ne sont pas des ennemies de l’inspiration. Elles en sont ses alliées.
La plupart des projets réussis, même ceux qui semblent avoir émergé d’une idée soudaine, reposent sur une certaine forme de planification ou d’organisation. Aimer l’organisation ne signifie pas être rigide. Planifier, c’est anticiper, structurer, et optimiser son temps. C’est se donner les moyens d’atteindre ses objectifs en limitant les imprévus. Cela facilite aussi la prise de décision.
De même, tenir à ses principes, c’est se doter d’une boussole intérieure qui permet d’agir en accord avec ses valeurs et d’assumer ses choix. Être spontané ne signifie pas agir sans réfléchir ; cela peut aussi vouloir dire être capable de s’adapter rapidement à une situation, ce qui nécessite une certaine préparation mentale. En d’autres termes, une personne organisée est souvent mieux équipée pour gérer l’inattendu avec efficacité.
Apprécier l’ordre sans rejeter le spontané
Beaucoup de personnes organisées apprécient les imprévus, tant qu’ils ne compromettent pas des engagements importants. Elles peuvent savourer les surprises, car elles savent que leur environnement est suffisamment structuré. Cette organisation leur permet d’absorber ces moments d’imprévu temporaire. De même, certaines personnes trouvent du plaisir dans l’organisation elle-même, non pas par besoin de contrôle, mais parce qu’elles y voient une forme de créativité. Planifier un voyage, organiser un événement, ou structurer une journée peuvent être des activités tout aussi enrichissantes. Cela peut être autant enrichissant que l’improvisation pure.
Apprécier l’ordre sans rejeter le spontané
Beaucoup de personnes organisées apprécient les imprévus, tant qu’ils ne compromettent pas des engagements importants. Elles peuvent savourer les surprises, car elles savent que leur environnement est suffisamment structuré pour absorber ces moments d’imprévu temporaire.
Être organisé et tenir à ses principes, c’est aussi être respectueux
Lorsque l’on planifie, que l’on structure ses actions et que l’on s’efforce de respecter certains principes, c’est aussi une forme de respect envers les autres. Respecter les délais et honorer ses engagements sont des marques de considération. Agir en cohérence avec ses valeurs montre de la fiabilité. Il est donc injuste et réducteur de qualifier ces personnes de « rigides ». Ce sont souvent des individus fiables, sur lesquels on peut compter. Loin d’être enfermés dans une rigidité stérile, ils savent adapter leur organisation lorsque les circonstances l’exigent.
Valoriser ses qualités sans se laisser enfermer dans les étiquettes
Si vous aimez planifier, organiser et agir en accord avec vos principes, ne laissez personne vous faire croire que cela fait de vous une personne « carrée ». Ces qualités, autrefois valorisées et appréciées, sont des forces qui vous permettent de construire des projets solides. Elles vous permettent aussi d’évoluer avec confiance. La véritable souplesse n’est pas dans l’absence de structure, mais dans la capacité à ajuster ses plans. Elle réside aussi dans la capacité à adapter ses principes lorsque cela est nécessaire, tout en restant fidèle à ce qui compte vraiment. Alors, soyez fier de votre organisation et de vos valeurs. Elles sont vos alliées dans un monde en perpétuel changement.
Conclusion : l’équilibre avant tout
Il est tout à fait possible d’avoir des principes et d’aimer les choses planifiées tout en restant ouvert aux surprises et aux changements. L’essentiel réside dans l’équilibre : savoir quand il est nécessaire de tenir ses lignes et quand il est bénéfique de lâcher prise.
